【适配】中小汽修厂、夫妻店、综合修理厂，机修、钣喷、保养技师通用，简单、公平、不吵架，不用复杂计算，全智通软件里直接套用
一、核心原则
公平透明：提成规则全员公示，谁干多少、能拿多少，一目了然
多劳多得：施工量越多、难度越高，提成越多，激励员工多干活
简单好执行：手工可算、系统可自动算，老板省心、员工安心
二、核心提成比例
项目类型 | 提成比例（施工金额） | 适配场景 |
|---|
基础保养（机油、三滤等） | 8%—12% | 新店取下限，老店取上限 |
机修小项目（刹车、电瓶、传感器等） | 10%—15% | 常规项目，占比最高 |
机修中大修（发动机、变速箱等） | 15%—22% | 难度高、耗时长，提成偏高 |
钣喷项目（局部补漆、整车喷） | 18%—25% | 手工要求高，比例最高 |
三、简单计算公式
技师当月总提成 = 各类项目施工金额总和 × 对应提成比例
举例：机修技师当月保养2000元、小修3000元，提成=2000×10% + 3000×13% = 590元
四、简单奖惩
五、发放规则
1. 核算周期：每月1日—月底（和门店财务同步）
2. 发放时间：次月5—10日，和工资一起发放
如需领取「完整电子版模板」（可直接打印、发给员工），公众号回复【提成】或加微信13906114463，我直接发您，还可演示全智通系统如何自动算提成，省时间、不扯皮。
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