真正的聪明人，都在踏踏实实的下着“笨功夫”
常见问题 2019-03-15 3063
把《功夫》当做喜剧片，没有任何悬念，贫民窟居民，理发师酱爆就是个典型的笑料，穿的裤子永远是半个屁股露在外面，包租婆追逐星仔那段的动画效果，全片可圈可点的地方很多，2004年的电影，看了那么多遍，依旧觉得很有看头，而且就像一本耐读的书，越读越厚，到越读越浅，对片中表达的当时年代的理解，对中国武术博大精深，心存正义的感受，对中国文化中以德服人、仁义服人的敬仰。
回看我们这几年汽修后市场的团队管理，就觉得少了一些文化的沉淀，多了几分利益的驱动，当然，市场上忽然多了那么些创业者，而获利是创业者很重要的成功指标，所以一切以利益为重，也是无可厚非的。
在百舸争流的年代，我们很少提到工会，慢慢忘记了协会，标准是什么？目标有哪些？似乎都变得更加简单，一切利益化，包括我们的团队成员的划分，简单的按照工作量进行区分，很快就出现了人员的流动，为待遇节节攀升而流失，最后，企业用人成本也不断提升，难以控制，这不是单个店的问题，是行业发展中遇到的问题，是把人的管理简单化导致的问题，而很多人还在简单的希望有套计算方法就能解决团队的效率问题，解决人员的被动工作问题。
我仅仅是一名汽修行业中的小人物，天天浸润在各个汽修企业中，和企业中的每个遇到的人打着交道，很多人理解我就是软件销售和服务员，而我，心存感念，因为是这个行业让我生存至今，所以很希望把看到的和体会到的文化沉淀的点滴能传播给有同感的企业管理者。
行业中，你们的同行，不是特立独行的，没有走各种营销模式，没有搞各种股东方案，10年依靠提升心性，践行行为修行，将团队引导到了一条无人竞争的状态，真的解决了大量平常遇到的各种大小问题。
如果你希望了解，请联系我，我与你分享，只为你也可以练成《功夫》。
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