做一个走心的员工

    唉,如果这个人做事能走点心,我也不用到处去招人了。常常听老板这样抱怨,这两年,走心这个词,已经成为一个形容做事的人的一个热词了,遇到做事走心的人,我们常常为之点赞,因为做事上心,用心。

    事实也证明了,走心的人会受人善待,会受人尊敬。

做一个走心的员工

    著名的建筑学家杨廷宝说过一句名言:处处留心皆学问。他总是随身带着卷尺、本子和笔,看到好的设计,他就记录下来,有一次在一家饭店吃饭,他忽然站起来,用卷尺量起面前的桌椅尺寸,并在纸上画画写写,大家都不太明白这位大师在做什么,等他记录好了,告诉大家,他觉得这套桌椅给他的感觉非常舒适,所以记录下来,就是这样的细节抓取,让他设计的淮海战役革命烈士纪念馆、北京老火车站、南京长江大桥桥头堡等都成为了典范之作。

    常常在走访汽修企业的时候,看到杂乱的前台、无序的仓库、昏暗的车间,无精打采的员工,闻其究竟,都会把矛头指向老板,管理差啊,我觉得,现在已经不是人管人的年代了,老板的能力的确不一定全面比员工高,同行之间拼的就是人的能力,我们提倡的工匠精神,也的确不是单针对老板,老板有技术型的,业务型的,沟通型的,服务型的,但至少他们已经在自己的工作岗位上做到了走心,我们需要更多走心的人,在工作中多下功夫,把5S挂在嘴边,落实在行动中,团队才会真正强大起来。

做一个走心的员工